E quando non ci assicurano? i contributi??

  • pj84
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27-01-09 19.03

Nello specifico:

Ho lavorato come pianista praticamente ininterrotamente da Maggio a Ottobre.

mi hanno detto che im avrebbero assicurato dal 30 giugno fino ad ottenere un totale di 78 giornate lavorative. (minimo per chiedere la disoccupazione con requisiti ridotti.

Ho ricevuto la dichiarazione dalla ditta che mi ha assicurato nella quale sono assicurato dall' 8 Giugno fino al 27 Settembre.

Ho 71 giornate....

Ho chiamato il datore di lavoro e gli ho chiesto cortesemente di "ravvedersi" pagandomi i contributi mancanti e dandomi così la possibilità di richiedere la disoccupazione.

Se questi non ottempera sono tutelato da qualche organismo? che so... i sindacati possono fare qualcosa?

Faccio mandare una lettera dall'avvocato?
Vado dalla finanza?

Mando una lettera raccomandata (con ricevuta di ritorno) intimandolo di versare quanto dovuto entro e non oltre 5 giorni?

Help me....
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27-01-09 20.00

Puoi iniziare informandoti presso un sindacato, oppure in qualche ufficio dell'ispettorato al lavoro.
Il bollettino SIae che hai firmato tutte le sere (... vero?) può fare da garanzia.

Ciao
  • pj84
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27-01-09 21.50

certo i bollettini sono stati Stramegafirmati dal sottoscritto.

quelli fanno prova? grande....

e ti dirò di più. Se per caso la cosa non si risolve con il ravvedimento da parte del datore di lavoro, denuncio di aver percepito un reddito superiore a quello "contrattuale e utilizzato come base imponibile per la contribuzione e per la ritenuta Irpef. verificabile dagli estratti conto che gelosamente conservo.
  • Michele76
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30-01-09 16.08

cioè te eri stipendiato dall'hotel oppure prendevi un tanto a serata? Non avevi i contributi dati dall'enpals?
  • pj84
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30-01-09 17.21

io ero sitipendiato con un tot mensile da una società di animazione che lavora per una catena alberghiera.

Indi il mio datore di lavoro era la società di animazione.


Mi hanno spedito il modello per richiedere la disoccupazione con requisiti ridotti DL86/88 bis

Io ho lavorato da Maggio esattamente dal 10... ma diciamo che ci siamo messi daccordo per "iniziare" contrattualmente il 30 Giugno.

In questo modo, dal 30 Giugno al 27 Settembre avrei raggiunto in tutto 78 gg.

I signori invece mi hanno fatto partire il contratto dall'8 Luglio arrivando così a 71 giornate...


Gliel'ho fatto presente, dicendo inoltre che avrei potuto dimostrare benissimo il mio rapporto di lavoro "preesistente" grazie ai borderò firmati e compilati fin dal 10 Maggio e che vanno ben oltre il 27 Settembre... si arriva fino al 4 Ottobre!


La loro risposta, dopo aver interpellato il proprio commercialista, è stata che NON C'ERANO ASSOLUTAMENTE PROBLEMI... sfido io.

Comunque ora ho un problema di tipo tecnico.

La sindacalista alla quale mi sono rivolto mi ha detto che con 7 giorni arrivo a 78.

Ma non sono del tutto convinto...


C'è qualcuno ferrato in materia di Dl86/88 bis??